金融公共ソリューション部 T社員 - 社員インタビュー｜コンピューターマネージメント（CMK）採用サイト

Interview

社員インタビュー

一人一人のスキルを底上げしていこうという気概が高まっている魅力溢れる会社です！

金融公共ソリューション部
T社員 / 2019年入社

東京

入社の決め手

これまでの経験を活かしながら、スキルアップも目指せると感じました。

新卒で入社した企業で、自治体の向けのステムに携わっていたので、CMKで扱う公共系のプロジェクトでこれまでの経験を活かせるのではないかと感じ、また、言語はCOBOLのみの経験でしたが「javaなど新たな言語のプロジェクトへのアサインもできるかもしれない」というお話を面接で伺ったことで、さらなるスキルアップが目指せると思い入社を決めました。
面接ではこちらの質問にわかりやすく丁寧に回答いただけたことも、ここで働きたいと感じた理由の一つです。
実際に、入社後はjavaを主に使用するプロジェクトに参画し、先輩社員やチームの方からのフォローを受けながら、着実にステップアップすることができました。

現在の職場について

全体最適のために何をすべきか考え、行動していく。

銀行向け決済管理システムのカスタマイズプロジェクトに従事しています。言語はjavaですが、プログラムのコーディングよりも、バグ対応や法改正に伴う変更、起動確認のためのツール整備など、リリースに関わる業務を担当しています。
問題が生じた際には、他のチームと調整や段取りを考慮しつつ、適切な対応を行い、円滑に業務を進めることに達成感、やりがいを感じています。そのため、「円滑に業務を進めるために何をすべきか」を常に考え、周囲とコミュケーションを取ることを心掛けています。
リリース担当の方やチームリーダー、チームメンバ―とも密に連携を取っています。

職場の雰囲気

プロジェクト問わず、コミュケーションの機会が豊富！

現在のプロジェクトはほぼリモートワークで、出社は月に1〜2回程度です。そのため、出社した際にはちょっとした話題でも会話が弾みます（笑）。
出社時にはランチや休憩中に何気ない会話を楽しんでいますし、テレワーク時もチャットツールを使って、円滑なコミュニケーションを心がけています。相談したことに対して否定的な反応はなく、安心して業務を進められる環境です。
プロジェクトとは別に部内でチームがあり、そのチーム会でもリーダーだけが発言するのではなく、全員が意見を言える雰囲気が整っています。
また、勉強会や懇親会を通じて、社内の別のプロジェクトに参画されている方と交流する機会もあるので、帰属意識を持ちやすいと感じています。

CMKの魅力

人を育て、成長を促してくれる会社です！

ここ数年で「人を育てる」「人を見る」という姿勢がさらに強くなっている点が魅力だと感じています。例えば、勉強会の開催を通じて、一人一人のスキル向上を目指す意識が高まっています。また、置いてけぼりにせず、顔を合わせて話せる機会を作ろうという動きもあり、入社後に職場の雰囲気がさらに良くなったと感じています。
また、資格手当が日商簿記などの業務系資格にも適用され、継続して支給される点も良いところです。先日、簿記の資格を取得しましたが、勉強会でのノウハウ共有がチャレンジの後押しになりました。
あとは、プロジェクト数が多いことも魅力です。スキルアップのために新たなチャレンジをしたいと考えた時、選択肢が多いのは非常に魅力だと思います。

転職活動中の応募者へメッセージ

社内で「みんなで交流しよう」という気運が高まっていると感じます。
一人で放置されることなく、困った時にはすぐに相談できる環境が整っているため、安心して働けますし、頑張っている人に対しては、しっかりと応援してくれる会社なので、仲間として一緒に切磋琢磨できたら嬉しいです！

上司からの一言

From boss

チーム内のメンバーと良好な関係を築きながら、開発業務を担当し『構成管理』業務もこなせるまでに成長しました。また、技術を身に付けつつ管理業務を進める中で、広い視野を持てるようになり、担える役割の幅も広がっています。これにより、チームの一員として大きく貢献してくれています。
今後は、これまでに培った知識や経験を積極的に後進に伝え、チーム全体の向上に寄与していただき、Tさんのさらなる成長を期待しています。

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